Om Futur Pension

For information about Futur Pension in English please click here

Futur Pension är ett svenskt försäkringsbolag. Vi erbjuder privatpersoner och företag helhetslösningar inom tjänstepension, kapitalförsäkring, privatpension och livförsäkring.

Vi bildades 1999 av det danska Danica Pension som i sin tur grundades 1842. Vi kan därmed kombinera lång försäkringstradition med ett nytt, modernt arbetssätt och en kostnadseffektiv administration. Fram till och med 2019 verkade vi under namnet Danica Pension. 2020 bytte vi ägare och därmed också namn, till Futur Pension och är ett av de ledande försäkringsbolagen i Sverige.

Vi har inga egna fonder och är inte bundna till några förvaltare. Det innebär att vi är fria att välja förvaltare och fonder som presterar – och fria att välja bort dem som underpresterar. Det är viktigt för oss att vara oberoende. Fondurvalet görs i samråd med fristående värderingsinstitut. Vi fokuserar främst på att skapa attraktiva försäkringslösningar för våra kunder.

Vår mission
Vår mission

Vår mission

”Som oberoende aktör ska vi skapa de bästa förutsättningarna för det långsiktiga sparandet genom att erbjuda de enklaste och säkraste processerna och de mest innovativa lösningarna.”

Att vara en oberoende aktör ger oss en unik position på marknaden. Med en egen teknisk plattform har vi en lång historia av att agera självständigt och kunna utveckla vårt erbjudande i samklang med våra kunders behov. Det långsiktiga sparandet är vår arena där enkelhet i våra processer och säkerhet i regelverk och teknik skapar trygghet och tillit. Vår drivkraft är att ständig vara på tå och hitta de optimala lösningarna för våra kunder och partners.

Vår vision

”Att skapa en positiv upplevelse, nu och i framtiden.”

Varje dag gör vi vårt yttersta för att varje kontakt med oss ska vara en positiv upplevelse. Det är vår ledstjärna i allt vi gör för våra partners, kunder och medarbetare. Det är vår strävan i varje tjänst och produkt vi utvecklar. Vår vision omfamnar allt vi står för och tror på. Den visar inte bara vägen för vad vi ska göra och hur vi ska göra det, utan beskriver också vilken roll vi vill spela för människor, nu och i framtiden.

Vår vision

Våra värderingar

”Vi är engagerade i vårt arbete
Vi är pålitliga i våra åtaganden
Vi är enkla att ha att göra med
Vi är omtänksamma i våra relationer
- Och vi har roligt på vägen”

Våra värderingar beskriver de beteenden vi hyllar och som hjälper oss att förverkliga vår vision, och samtidigt guidar oss i det vardagliga arbetet.

Vårt hållbarhetsarbete

”Hållbart. Nu och i framtiden.”

Att skapa en positiv upplevelse, nu och i framtiden, är vår vision. Den avspeglas i allra högsta grad i vårt hållbarhetsarbete. Det kretsar både kring sparande och kring Futur Pension som arbetsplats och arbetsgivare. Grunden för arbetet bygger på de etablerade nationella och internationella lagarna, riktlinjerna och målen kring hållbarhet. Futur Pension är medlem i Swesif och kommer t.ex. nu ansluta till FNs Global Compact.

Vårt hållbarhetsarbete

Organisation

Ägare

Polaris Equity

Polaris är en dansk-svensk kapitalfond med huvudsäte i Köpenhamn som investerar i medelstora bolag i Norden. Polaris har funnits sedan 1998.
 

Besök Polaris hemsida

Acathia Capital

Acathia Capital är specialiserat på investeringar i Europas finanssektorer och grundades 2003.

 

Besök Acathias hemsida

Styrelse

Chairman of the board

Peter Nilsson

Född 1957, i styrelsen sedan 2019 Aktiva uppdrag 19

MEMBER OF THE BOARD

Johan Agerman

Född 1962, i styrelsen sedan 2019 Aktiva uppdrag 6

MEMBER OF THE BOARD

Jan Dahlqvist

Född 1963, i styrelsen sedan 2019 Aktiva uppdrag 11

MEMBER OF THE BOARD

Dominik Hennen

Född 1981, i styrelsen sedan 2019 Aktiva uppdrag 2

MEMBER OF THE BOARD

Thomas Schmitt

Född 1964, i styrelsen sedan 2019 Aktiva uppdrag 2

Revisor

PwC

Huvudansvarig Per-Morgan Sandström

Ledning

Chief executive officer

VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR
CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Claes Carlson

Född 1958, i bolaget sedan 1998

Chairman

RISKCHEF
CHIEF RISK OFFICER

Johanna Danielsson

Född 1972, i bolaget sedan 2007

Chairman

FÖRSÄLJNINGSCHEF, VICE VD
CHIEF SALES OFFICER

Fredrik Ohlin

Född 1965, i bolaget sedan 1999

Chairman

FINANSCHEF
CHIEF FINANCIAL OFFICER

Nils Liljeberg

Född 1965, i bolaget sedan 2019

Chairman

PERSONALCHEF, HÅLLBARHET
HR, SUSTAINABILITY

Josefin Eklund

Född 1975, i bolaget sedan 2016

Chairman

JURIDIK
HEAD OF GOVERNANCE & LEGAL

Carl-Henrik Holm

Född 1979, i bolaget sedan 2014

Chairman

CHEF IT
CHIEF INFORMATION OFFICER

Hans Wirsén

Född 1963, i bolaget sedan 1999

Chairman

CHEF FÖRSÄKRING
CHIEF COMMERCIAL OFFICER

Patrik Uväng

Född 1976, i bolaget sedan 2013

 

Finansiell information

For financial information about Futur Pension in English please click here

”Vår affär har en stabil och positiv utveckling.”

Under 2020 har premieinkomsterna ökat med 23% jämfört med 2019 och förvaltat kapital har ökat med 20% under samma period. Anledningen till att dessa ökningar inte påverkat resultatet i samma omfattning beror på att under våren 2020 föll börserna kraftigt och bolaget tappade intjäning. Samtidigt har kostymen setts över och anpassats till nya satsningar på framförallt tjänstepensionsområdet, vilket innebär att vi ökat antalet anställda. Den grundläggande affären och dess tillväxt är stabil. Styrelse och ledning ser med tillförsikt på den framtida utvecklingen.

Futur Pension bedriver sedan drygt 20 år (tidigare under namnet Danica Pension) en framgångsrik Kapital- och Pensionsverksamhet med distribution via oberoende förmedlare, Danske Bank samt Private Banks/Depåinstitut.

Futur Pension driver direkt livförsäkringsrörelse i form av värdepappersanknuten personförsäkring (fondförsäkring) samt depåförsäkring inom ramen för traditionell livförsäkring utan garanti. Båda försäkringsformerna innebär att försäkringstagaren bär placeringsrisken och att Futur Pension inte ställer några garantier på avkastning av kapital.

Affärsmodellen bygger på att försäkringsbolaget tar ut avgifter på det förvaltade kapitalet och ibland avgifter på insatta premier. Avgifterna skall sedan täcka beståndsprovisioner och premieprovisioner till distributörer och rådgivare samt egna driftskostnader. Detta ger vid handen att storleken på det förvaltade kapitalet är en nyckelfaktor vid betraktandet av bolaget.

Nyckeltal

För att kunna göra en översiktlig bedömning av bolagets storlek, potential och effektivitet ger en kombination av nyckeltal som storlek på förvaltat kapital (intjäning) med premieinkomst (potential), administrationskostnader (effektivitet) samt antal anställda (effektivitet) en bra bild. Solvenskapitalkvoten är ett mått framräknat enligt Solvensregelverket. Måttet visar kvoten mellan å ena sidan riskerna med bolagets åtagande och å andra sidan storleken på bolagets kapitalbas som skall möta dessa risker.

 
2020
2019
2018
2017
2016
Förvaltat kapital (Mdr)
2020128,2
2019107,0
201880,2
201772,2
201658,2
Premieinkomst (Mdr)
202022,5
201918,2
201819,6
201716,5
201611,7
Adminkostnader* (MSEK)
2020130,3
2019141,7
2018133,1
2017115,9
201693,8
Vinst (MSEK)
2020110,4
2019105,9
201897,0
201761,3
201656,7
Antal anställda
202076
201968
201862
201764
201668
Solvenskapitalkvot (SCR)
2020JD
2019127%
2018133%
2017123%
2016123%
Marknadsandel
20207,8%
20196,8%
20187,6%
20176,5%
20164,9%
* Alla driftskostnader exklusive provisioner, avskrivningar på DAC samt anskaffningskostnader
Finansiell information
128mdr

Förvaltat kapital 2020 

23mdr

Premieinkomst 2020 

7,8%

Marknadsandel 2020

Kontakta oss

Linnégatan 18

114 47 Stockholm

Org nr 516401-6643

Bankgiro 5256-5397